Neue Mitarbeiter

In vielen Betrieben wird die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sehr unstrukturiert vorgenommen. Dies geschieht entweder aus Zeitmangel oder es ist keiner mehr da, der dies tun könnte.

Das Ergebnis: der erwartete Erfolg wird nur zum Teil erfüllt. Warum? Jeder Betrieb ist anders, also schon alleine die betriebsindividuellen Prozesse sind unbekannt. Wenn der neue Mitarbeiter von einer anderen Marke kommt, muss viel herstellerspezifisches Wissen weitergegeben werden.

Wenn diese so wichtige Einarbeitung nicht perfekt geplant und durchgeführt wird, wird der neue Mitarbeiter eventuell mit den schlechten Viren im Betrieb infiziert, oder er bringt alte eingefahrene Strukturen mit, die, wenn sie erstmal festsitzen, schwer wieder zu beseitigen sind.

Wir bieten

  1. Die Erstellung des Einarbeitungs–Plans
  2. Die Unterstützung zu bestimmten Themen der Einarbeitung
  3. Die komplette Einarbeitung

Teilnehmer: Serviceleiter, Werkstatt–Leiter, Serviceberater, Serviceassistenten, Gewährleistungssachbearbeiter

Sie möchten mehr über unsere Unterstützungen und Leistungen erfahren?

Autohausberatung Harald Semmler - Ihre Autohausbetreuung
Telefon: +49 (0) 6105 4563- 68
Telefax: +49 (0) 6105 4563- 69
E-Mail kontakt@autohausberatung.info
Flyer: Die Autohausberatung rund um den After-Sales-Bereich